全市专业技术人才结构比例进一步优化。截止2020年12月底，全市具有高级职称资格人员从2015年的4288人增长为11493人，增长168.02%（其中：正高级增长101.82%，副高级增长170.65%）；具有高级职称资格人员占专业技术人员总数的比例从2015年的10.20%上升到25.63%（其中：正高级从0.39%增长为0.74%，副高级从9.81%增长到24.90%）。
高层次专业技术人才培养选拔实现突破。“十三五”期间，高质量超额完成“1114”高层次人才培养工程和《保山市专业技术人才中长期发展规划（2015-2020年）》计划任务。全市培养选拔获得享受国务院政府特殊人员、云南省有突出贡献优秀专业技术人才、享受云南省政府特殊津贴待遇和称号人员4人、13人和14人，培养选拔保山市学科带头人55人、保山市有突出贡献的优秀专业技术人才59人。
专家基层科研工作站申报和辐射带动作用成果喜人。“十三五”期间，围绕当地优势特色产业发展需要，全市申请设立云南省专家基层科研工作站10个，积极引导和鼓励高层次专家深入基层、深入一线，开展科技创新创业、科技成果转化和人才培养等服务工作，破解了一批基层发展关键技术难题，培养了一批基层急需紧缺人才，转化了一批应用前景良好的科技成果，推动了基层脱贫攻坚和经济社会发展。